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9月20日，据24直播网报道，《队报》透露，本赛季巴黎圣日耳曼主教练恩里克对球员的调配和运用变得更为严苛，尽管这种方法存在一定风险，但他对此信心十足。
在本赛季，恩里克已经采取了一系列前所未有的高压管理措施，包括在比赛半场更换球员、让登贝莱休息一周、欧冠赛事中让克瓦拉茨赫利亚和杜埃坐在替补席，甚至迪涅和马尤卢都未能进入大名单。这种策略不仅关注球员当前的竞技状态，还旨在实现既定的目标。
这种策略的出发点在于休赛期的深思熟虑。恩里克和教练团队希望球队不断挑战自我、持续进步，思考如何保持连续两年夺得欧冠冠军、已获得所有荣誉的球队的斗志。
俱乐部高层对此表示担忧：球员们是否会因为过去的成就而停滞不前？本赛季初的迹象似乎印证了这种担忧：多位知情人士观察到球队出现了一些松懈，日常训练的积极性有所下降；而就在一年前，全队还在憧憬获得第二颗欧冠之星，怀揣着一份“使命”。
为了保持这些强者的斗志，最好的方法就是不断给他们施加压力。这历来是恩里克的行事原则。但过去两年，他未能完全实施这一理念，因为球队在重大赛事中形成了固定的13到14人核心阵容。
另一方面，教练团队还考虑球队的更新换代，丰富进攻三区的人员选择。他们担心对手研究巴黎的打法后，会找到破解的方法。引进费兰、霍茨、阿克利乌什等风格迥异、更符合恩里克战术理念的球员，正是这些进攻引援的初衷。
另一项新变化是取消固定身份。贡萨洛·拉莫斯、李刚仁、姆巴耶原本是明确的轮换替补，而恩里克希望打造一支水平均衡的球队。俱乐部高层也向全队明确表示：“不再区分主力与替补。”
无论过去有何等辉煌的成就，每个人都必须凭借自己的表现争取出场机会。即便是核心球员，仅仅因为轮换或是训练达不到标准，都可能被安排在替补席，甚至看台。核心思路就是“将球员从舒适区拉出”，即使这种做法可能会带来冲击。
但许多人承认这种极端的内部竞争存在风险。一位核心球员的身边人坦言：“这就像在刀尖上跳舞。如果恩里克做得过火，可能会消耗球员，导致局面失控。”目前队内只出现过一些小摩擦，尚未爆发正面冲突。
俱乐部内部消息甚至认为这些摩擦具有“积极意义”。8月23日，在与雷恩的2-2平局中，登贝莱和克瓦拉茨赫利亚在半场被换下后心生不满；9月4日，在与摩纳哥的1-2负赛中，迪涅因未能入选大名单而感到失落，而俱乐部正是期待他们能给出回应。
总体来说，所有人都已经理解这套规则。但这只是赛季初期，真正的考验将在重头戏中。法甲第5轮客场对阵马赛、欧冠第2轮客场对阵曼城，以及6天后主场迎战巴萨，这几场硬仗将检验这套策略是否能够持续奏效。
在24-25赛季欧冠第2轮巴黎客场对阵阿森纳时，状态火热的登贝莱因纪律原因未能出征，而现在如果这样对待已经成为队内领袖的金球奖得主，那就不是一回事了。风险在于球员可能会产生被排挤的感觉，最终“失去”他们。
巴尔科拉的离队，部分原因就源于对这种管理模式的厌倦：在两场欧冠决赛中，他都被安排在替补席。一名前球员坦言：“这就是核心问题。心理层面至关重要，恩里克不能将关键球员推向对立面。”
然而，尽管存在风险，许多圈内人士仍然对恩里克坚持这一路线的能力持乐观态度。过去三年，每位新援都提前被告知，没有任何位置是打包票的，集体利益高于一切。所有人都被同等对待，只有一两个案例引发过小范围的不满。
同时，外界看待这名主教练的眼光也已经与2024年截然不同。一名前管理层人士评价：“他的威望极高，地位稳固。到目前为止，他的管理方式行之有效。只要成绩向好，谁又能提出异议？他们都是冠军球员，不会去破坏球队。”
“登贝莱在雷恩半场被换下后得到轮休。而在对阵布拉迪斯拉发的比赛中，他交出了精彩的表现（球队6-1取胜，登贝莱2球2助攻）。只要能赢球，恩里克就是正确的。”归根结底，足球世界向来如此。
